（技工室報道）12月10日上午八點，昌大口腔醫(yī)院副院長王予江率醫(yī)務(wù)科科長李群赴技工室調(diào)研，與該科室全體同仁召開了科室改革與發(fā)展座談會。
   首先，李群就召開此次會議的意義開了個頭。他說，這次會是受醫(yī)院委托來聽聽大家對科室今后發(fā)展思路有什么想法，特地來征求各位的意見。希望大家暢所欲言，把自己的想法說出來，今后，醫(yī)務(wù)科會將大家會上提出的意見形成書面報告，上報醫(yī)院討論，最終的目的是為臨床和患者提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。
   王予江說，醫(yī)院正在開展的群眾路線實踐教育活動，對我們的工作提出了更高的要求。在這次活動中，臨床科室對技工室日常工作中提出了一些問題，并且這次醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上也把“技工室改革管理模式”作為專題提了出來。由此可見醫(yī)院對技工室今后發(fā)展是高度重視的，因此王予江強調(diào)三點：一是希望大家要統(tǒng)一思想，開動腦筋，任何改革沒有百分百成功的，只是摸著石頭過河；二是科室今后的出路在哪？種植義齒制作是一個方向，科室加工量呈逐年下降的趨勢，市場是不斷的變化，要有發(fā)展的思路，蛋糕做大了收入才好分配。三是如何配合好臨床科室，我們的工作是一切為臨床，要得到臨床認可，要認清自己的現(xiàn)狀，一好找到一條適合的發(fā)展出路。
    技工室所有人都踴躍紛紛發(fā)言，會議開了兩個多小時，開的很成功。最后李群總結(jié)說，義齒加工行業(yè)發(fā)展模式有很多種，我聽了各位的發(fā)言，感受到大家有兩點強烈的愿望：一是科室要投入新設(shè)備；二是要外出學習。大家都從自身的工作找問題，剖析原因，我個人認為哪種改革模式都是有利有弊的，只要有利于醫(yī)院發(fā)展，有利于自身技術(shù)的提高，大家能生活工作幸福愉快，這才是醫(yī)院所期望的，大家所向往的。