（人事科周安報道）7月17日下午，南大口腔醫(yī)院召開進一步加強勞動紀律管理工作推進會，該院黨委書記廖嵐出席會議，院長楊健做動員講話，會議由黨委副書記陳美華主持。

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，作為全省唯一的三級甲等口腔?？漆t(yī)院，口腔醫(yī)院業(yè)務服務同樣受到較大沖擊，醫(yī)院為做好疫情防控一度以彈性上班制進行管理。隨著疫情的有效控制和南昌市風險等級的下降，該院逐步恢復全面診療，但彈性上班的“后遺癥”似乎也顯現(xiàn)也出來。為進一步強化醫(yī)院勞動紀律管理，打造風清氣正的良好工作環(huán)境，醫(yī)院召開進一步加強勞動紀律管理工作推進會，并以此為契機全面加強勞動紀律管理工作。

陳美華就近兩個月醫(yī)院勞動紀律考勤情況進行了通報。陳美華強調(diào)，醫(yī)院實行院科兩級管理，電子打卡和科室紙質(zhì)登記雙重管理，各科室負責人是本科室勞動紀律管理第一責任人，科主任、護士長負責本科室人員的日常勞動紀律管理，督促本科室工作人員按時出勤，嚴格執(zhí)行打卡考勤及請休假制度。

楊健對醫(yī)院勞動紀律工作進行強調(diào)講話。楊健指出，勞動紀律工作是一項非常嚴肅認真的工作，關(guān)系到醫(yī)院的平穩(wěn)運行和職工工作的政治生態(tài)環(huán)境，必須高度重視、嚴格執(zhí)行、嚴肅處理。醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行并強化管理，醫(yī)院勞動紀律督查小組將進行不定期不定時抽查，希望各科室高度重視。

會后，人事科組織各科室考勤員召開了考勤員工作布置會，就打卡政策、考勤政策、科室上報中易出現(xiàn)的錯誤等問題進行了全面詳細的解讀，各科室考勤員就實際工作中存在的問題和困難向人事科進行了咨詢。此外，該院還建立了考勤員微信工作群，以便隨時反饋醫(yī)院勞動紀律工作中出現(xiàn)的問題。