（人事科周安報(bào)道）7月17日下午，南大口腔醫(yī)院召開進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理工作推進(jìn)會，該院黨委書記廖嵐出席會議，院長楊健做動員講話，會議由黨委副書記陳美華主持。

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，作為全省唯一的三級甲等口腔?？漆t(yī)院，口腔醫(yī)院業(yè)務(wù)服務(wù)同樣受到較大沖擊，醫(yī)院為做好疫情防控一度以彈性上班制進(jìn)行管理。隨著疫情的有效控制和南昌市風(fēng)險(xiǎn)等級的下降，該院逐步恢復(fù)全面診療，但彈性上班的“后遺癥”似乎也顯現(xiàn)也出來。為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院勞動紀(jì)律管理，打造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境，醫(yī)院召開進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理工作推進(jìn)會，并以此為契機(jī)全面加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理工作。

陳美華就近兩個月醫(yī)院勞動紀(jì)律考勤情況進(jìn)行了通報(bào)。陳美華強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院實(shí)行院科兩級管理，電子打卡和科室紙質(zhì)登記雙重管理，各科室負(fù)責(zé)人是本科室勞動紀(jì)律管理第一責(zé)任人，科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室人員的日常勞動紀(jì)律管理，督促本科室工作人員按時出勤，嚴(yán)格執(zhí)行打卡考勤及請休假制度。

楊健對醫(yī)院勞動紀(jì)律工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)講話。楊健指出，勞動紀(jì)律工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，關(guān)系到醫(yī)院的平穩(wěn)運(yùn)行和職工工作的政治生態(tài)環(huán)境，必須高度重視、嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)肅處理。醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行并強(qiáng)化管理，醫(yī)院勞動紀(jì)律督查小組將進(jìn)行不定期不定時抽查，希望各科室高度重視。

會后，人事科組織各科室考勤員召開了考勤員工作布置會，就打卡政策、考勤政策、科室上報(bào)中易出現(xiàn)的錯誤等問題進(jìn)行了全面詳細(xì)的解讀，各科室考勤員就實(shí)際工作中存在的問題和困難向人事科進(jìn)行了咨詢。此外，該院還建立了考勤員微信工作群，以便隨時反饋醫(yī)院勞動紀(jì)律工作中出現(xiàn)的問題。