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來源:組織人事部 | 發(fā)表時間:2020-07-20 |
(人事科周安報道)7月17日下午,南大口腔醫(yī)院召開進一步加強勞動紀律管理工作推進會,該院黨委書記廖嵐出席會議,院長楊健做動員講話,會議由黨委副書記陳美華主持。
自新冠肺炎疫情發(fā)生以來,作為全省唯一的三級甲等口腔??漆t(yī)院,口腔醫(yī)院業(yè)務服務同樣受到較大沖擊,醫(yī)院為做好疫情防控一度以彈性上班制進行管理。隨著疫情的有效控制和南昌市風險等級的下降,該院逐步恢復全面診療,但彈性上班的“后遺癥”似乎也顯現(xiàn)也出來。為進一步強化醫(yī)院勞動紀律管理,打造風清氣正的良好工作環(huán)境,醫(yī)院召開進一步加強勞動紀律管理工作推進會,并以此為契機全面加強勞動紀律管理工作。
陳美華就近兩個月醫(yī)院勞動紀律考勤情況進行了通報。陳美華強調(diào),醫(yī)院實行院科兩級管理,電子打卡和科室紙質(zhì)登記雙重管理,各科室負責人是本科室勞動紀律管理第一責任人,科主任、護士長負責本科室人員的日常勞動紀律管理,督促本科室工作人員按時出勤,嚴格執(zhí)行打卡考勤及請休假制度。
楊健對醫(yī)院勞動紀律工作進行強調(diào)講話。楊健指出,勞動紀律工作是一項非常嚴肅認真的工作,關(guān)系到醫(yī)院的平穩(wěn)運行和職工工作的政治生態(tài)環(huán)境,必須高度重視、嚴格執(zhí)行、嚴肅處理。醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行并強化管理,醫(yī)院勞動紀律督查小組將進行不定期不定時抽查,希望各科室高度重視。
會后,人事科組織各科室考勤員召開了考勤員工作布置會,就打卡政策、考勤政策、科室上報中易出現(xiàn)的錯誤等問題進行了全面詳細的解讀,各科室考勤員就實際工作中存在的問題和困難向人事科進行了咨詢。此外,該院還建立了考勤員微信工作群,以便隨時反饋醫(yī)院勞動紀律工作中出現(xiàn)的問題。
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