（財(cái)務(wù)科聶沁報(bào)道）8月7日下午，南大口腔醫(yī)院在十一樓會議室召開了“績效管理系統(tǒng)”項(xiàng)目啟動會。黨委書記廖嵐、院長楊健等醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)出席會議，各臨床科主任、護(hù)士長、各職能科室負(fù)責(zé)人、黨支部書記等參會。

楊健表示，績效改革是醫(yī)院今年的重大戰(zhàn)略之一，是促進(jìn)醫(yī)院精細(xì)化管理、提升員工滿意度的重要方式。此次項(xiàng)目啟動會的目的就是為了向全院各科室介紹改革的總體思路和方案，為接下來的績效改革做好鋪墊。

啟動會上，績效改革組成員向與會人員詳細(xì)介紹了醫(yī)院即將采用的RBRVS績效評估系統(tǒng)的理念，分別從醫(yī)院層面、科室層面、個(gè)人層面闡述了該績效管理方式對醫(yī)院帶來的改變和影響，同時(shí)與即將實(shí)行的DRGS制度相結(jié)合以達(dá)到細(xì)化工作量考核、改變收入結(jié)構(gòu)、體現(xiàn)多勞多得優(yōu)勞優(yōu)酬、合理拉開收入檔次的目的。

楊健，目前尚未有口腔?？漆t(yī)院采用RBRVS績效考核方式，實(shí)施績效改革是一次全新的突破和挑戰(zhàn)，改革能順利推進(jìn)需要收集大量的臨床數(shù)據(jù)，前期做好充分的調(diào)研，請大家理解支持，確保改革工作順利進(jìn)行。