（黨院辦萬(wàn)紫燕報(bào)道）2月24日及25日晚上，南昌大學(xué)口腔醫(yī)（學(xué)）院在十一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳先后召開(kāi)了臨床醫(yī)技科室、行政后勤科室負(fù)責(zé)人2021年度述職測(cè)評(píng)考核會(huì)。本次述職測(cè)評(píng)考核會(huì)由黨委書(shū)記廖嵐、院長(zhǎng)楊健等全體院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委，臨床醫(yī)技科室、行政后勤科室負(fù)責(zé)人等45人相互打分，黨委副書(shū)記陳美華主持會(huì)議。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)對(duì)干部考核工作的要求，全面掌握各科室中層干部在2021年度履職能力和工作任務(wù)完成情況，進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部考核管理監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，醫(yī)院對(duì)2021年度中層干部述職考核方案進(jìn)行了調(diào)整，首先根據(jù)述職人員的工作屬性及服務(wù)對(duì)象，增加其他系列的代表參與互評(píng)打分，更真實(shí)更全面的檢測(cè)中層干部的履職能力。其次為確保述職質(zhì)量及整體工作進(jìn)度，本次設(shè)定述職要點(diǎn)，確保達(dá)到重點(diǎn)突出、層次分明的要求。

會(huì)上，臨床醫(yī)技科室、行政后勤科室共計(jì)45名負(fù)責(zé)人分時(shí)段按照抽簽順序進(jìn)行了6分鐘的述職匯報(bào)。臨床醫(yī)技科室重點(diǎn)圍繞醫(yī)療運(yùn)行效率、教學(xué)影響力、科研影響力、人才引育、PDCA案例、科室發(fā)展存在的問(wèn)題及整改舉措等六方面，行政后勤科室重點(diǎn)圍繞醫(yī)院重大工作完成情況、履行崗位職責(zé)情況、PDCA案例、2022年工作計(jì)劃等四方面，全面回顧總結(jié)了2021年各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，梳理科室問(wèn)題，規(guī)劃來(lái)年發(fā)展。

楊健對(duì)述職工作整體情況以及2021年醫(yī)院在一流本科建設(shè)、全科重點(diǎn)基地、博士點(diǎn)申報(bào)以及臨床門(mén)診收入等方面取得的成績(jī)予以充分肯定。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也指出了不足，一是述職中對(duì)科室存在問(wèn)題把握不準(zhǔn)，原因剖析不夠深刻，下一步整改方法不多；二是在院科兩級(jí)管理環(huán)境下，通過(guò)各種手段推進(jìn)學(xué)科發(fā)展的主觀能動(dòng)性有待提高，科室管理工作還有很大進(jìn)步空間；三是行政科室對(duì)照去年醫(yī)院重點(diǎn)工作，提出創(chuàng)新性舉措從而推進(jìn)醫(yī)院重點(diǎn)工作開(kāi)展成效還不夠。

楊健強(qiáng)調(diào)，要利用好PDCA案例這個(gè)重要管理手段，善于抓住科室及部門(mén)的問(wèn)題，各科室在管理創(chuàng)新、拓展服務(wù)等方面制定目標(biāo)明確、切實(shí)可行的計(jì)劃方案，讓數(shù)據(jù)說(shuō)話，達(dá)到良性循環(huán)。希望各位干部突出管理核心，共同努力，以院為家，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量跨越性發(fā)展。

廖嵐最后做總結(jié)講話。她指出，善于總結(jié)善于表達(dá)是干部必須具備的素養(yǎng)，要掌握科學(xué)管理方法，持續(xù)推動(dòng)學(xué)科品牌打造，持續(xù)促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，在醫(yī)教研防管工作中身先士卒，帶動(dòng)科室風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境。

廖嵐強(qiáng)調(diào)，在新的一年里，我們要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神，作示范，勇?tīng)?zhēng)先，創(chuàng)一流，推動(dòng)口腔醫(yī)學(xué)發(fā)展事業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、砥礪前行。一是要提高政治站位，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才 加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，黨員干部在關(guān)鍵時(shí)刻挺能出來(lái)，有艱苦任務(wù)能沖上去。二是要加強(qiáng)事業(yè)傳承，要帶隊(duì)伍強(qiáng)班子，利用“育苗計(jì)劃”培養(yǎng)優(yōu)秀年輕后備干部，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神和井岡山精神,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,群策群力，拼爭(zhēng)一流。三是要注重謀篇布局，在醫(yī)療、運(yùn)行、教學(xué)影響力、科研影響力以及人才引育方面，主動(dòng)出擊，重心下移，因材施教，促進(jìn)中心工作推進(jìn)。四是要發(fā)揮自我革命精神，對(duì)標(biāo)一流，查找差距，刀刃向內(nèi)、敢于斗爭(zhēng)，認(rèn)清目標(biāo)及當(dāng)前形勢(shì)，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)科室、團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

此次述職考核會(huì)，通過(guò)分享與交流，全院各科室負(fù)責(zé)人對(duì)自己的崗位職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，為各科室之間提供了相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，增進(jìn)了科室之間的聯(lián)系。通過(guò)相互交流、相互借鑒、相互促進(jìn)、相互推動(dòng)，使科室管理再上新臺(tái)階，為口腔醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

編輯 熊晨溪 | 審核 陳尚文