新年伊始，1月11日我院隆重召開了護(hù)理工作專題會。會議的主題是總結(jié)2012年護(hù)理工作，部署2013年護(hù)理工作任務(wù)。會議由分管護(hù)理工作的醫(yī)院黨委副書記廖嵐主持，院長朱洪水，副院長吳建勇，黨委委員陳美華、楊健出席會議。

    工作會最先由護(hù)理部副主任査春紅對2012年的護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)匯報，2012年我院護(hù)理工作取得了較好的成績，一是建立健全了三級護(hù)理管理組織體系，提高了護(hù)理質(zhì)量，保障了護(hù)理安全；二是積極穩(wěn)妥開展護(hù)理管理與護(hù)理改革工作，全院護(hù)士實行全員競聘上崗、 崗位輪轉(zhuǎn)，除個別特殊崗位外，全院臨床護(hù)理崗位均進(jìn)行了人員輪轉(zhuǎn)，對每位護(hù)士的觸動較大，充分調(diào)動了全院護(hù)士的工作積極性，護(hù)士能夠掌握全面的口腔護(hù)理知識及技能，有利用人力資源的調(diào)配，也促進(jìn)了服務(wù)意識及工作態(tài)度的提升；三是全院護(hù)理崗位實行能管理，N0-N6共7個能力別，完善護(hù)士管理相關(guān)規(guī)定、崗位職責(zé)、崗位技術(shù)能力要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，科室護(hù)士梯隊結(jié)構(gòu)合理，保障臨床護(hù)理工作、護(hù)理科研、護(hù)理教學(xué)的需要；四是新聘護(hù)士的學(xué)歷均為大專以上，提升護(hù)理隊伍的專業(yè)素質(zhì)，迅速進(jìn)入角色，積極工作，得到科主任、護(hù)士長及醫(yī)生的認(rèn)可；五是以病人為中心的責(zé)任制整體護(hù)理的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使病人獲得了全程、連續(xù)、安全、專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，促進(jìn)了健康，提升了患者的滿意度；六是多種形式的學(xué)習(xí)、比賽、培訓(xùn)與交流，增長見識、收獲知識，提升了理論知識及操作技能的水平，提高護(hù)理質(zhì)量和工作效率；七是口腔專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)臨床實踐基地的成立，可以接收口腔護(hù)士到我院進(jìn)行口腔?？谱o(hù)士的臨床實踐培訓(xùn)，可以借助此平臺展示我院護(hù)理服務(wù)的理念和專業(yè)技術(shù)水平，同時與同仁進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，提高我院的口腔?？谱o(hù)理水平。

    2013年的護(hù)理工作思路將圍繞圍繞醫(yī)院的中心工作-----三級醫(yī)院評審開展工作，堅持以改革護(hù)理服務(wù)模式為切入點(diǎn)，實施臨床護(hù)士對患者的責(zé)任制整體護(hù)理；堅持以全面履行護(hù)理職責(zé)為落腳點(diǎn)，深化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，提升臨床護(hù)理質(zhì)量；堅持以加強(qiáng)科學(xué)管理為關(guān)鍵點(diǎn)，充分調(diào)動護(hù)士隊伍積極性，建立推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的長效機(jī)制，深入扎實地開展以下六項護(hù)理工作，一是保障護(hù)理管理組織體系的有效運(yùn)行；二是加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理、完善績效考核機(jī)制；三是加大臨床護(hù)理質(zhì)量、安全管理與持續(xù)改進(jìn)工作；四是抓好口腔門診臨床護(hù)理管理；五是做好特殊護(hù)理單元質(zhì)量管理與監(jiān)測；六是修訂護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)及應(yīng)急預(yù)案。

    隨后，劉曉霞總護(hù)士長作了品管圈與護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作匯報，一是微笑貼心圈（親情護(hù)理）；二是健康衛(wèi)士圈（院感控制）；三是心心相印圈 （手術(shù)室貼心護(hù)理）；四是救生圈（消防安全），4個品管圈的成立將促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)、提高。詹莉琳總護(hù)士長作了門診控制優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作思路的匯報，她認(rèn)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)“以病人為中心”使患者得到全程、全面、主動、專業(yè)、人性化的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)；工作宗旨是改革護(hù)理模式、履行護(hù)理職責(zé)、提高護(hù)理水平、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；工作原則是改模式、重臨床、建機(jī)制；同時提出了門診開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作存在的困難和問題。

    會議還就2013年護(hù)理崗位人員配置、護(hù)理崗位績效考核辦法、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)等進(jìn)行討論。
黨委副書記廖嵐指出，2012年我院護(hù)理工作緊緊圍繞衛(wèi)生部及省衛(wèi)生廳醫(yī)政工作會議精神，扎實有效地開展護(hù)理管理與改革工作，并取得了階段性成績，護(hù)理工作取得的成績得益于領(lǐng)導(dǎo)重視，護(hù)理工作小組團(tuán)結(jié)協(xié)作，職能部門和臨床科主任、護(hù)士長的大力支持以及全體護(hù)士積極參與；她同時指出，2013年我院護(hù)理工作將做好四項工作，一是繼續(xù)做好三級醫(yī)院評審工作，二是結(jié)合口腔特色，加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，三是加強(qiáng)績效考核工作，四是積極推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，促進(jìn)我院護(hù)理工作更上一個臺階。

    朱洪水院長作了重要講話。他指出，此次護(hù)理工作會議內(nèi)容充實、新穎、有內(nèi)涵；他強(qiáng)調(diào)，2013年護(hù)理工作要著重做好護(hù)理崗位人員配置、明確崗位職責(zé)、院感控制及加強(qiáng)護(hù)理績效考核等工作。
    行政職能科室負(fù)責(zé)人、臨床科室主任、護(hù)士長近40人參加會議。