1月31日至2月1日，南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院召開2023年度綜合目標(biāo)考核現(xiàn)場述職匯報會。黨委副書記嚴(yán)曉蘭主持會議，全體院領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

會上，來自21個黨（總）支部、23個行政職能部門、18個臨床醫(yī)技科室以及6個教研室負(fù)責(zé)人先后登臺，聚焦醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度中心工作及重點(diǎn)任務(wù)，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、臨床服務(wù)水平、學(xué)科建設(shè)發(fā)展、教學(xué)科研質(zhì)量、人才引進(jìn)培育以及部門履職效能等方面作現(xiàn)場陳述。舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)、講做法、談成效，全面詳實(shí)地闡述了過去一年的主要工作完成情況和工作亮點(diǎn)，剖析了存在的問題和不足，提出了2024年發(fā)展的新思路、新目標(biāo)、新規(guī)劃。

本次考核評委由院領(lǐng)導(dǎo)、教授委員會主任、民主黨派代表、退休老同志代表等組成，此外職能部門與臨床互為評委打分。

為更好地發(fā)揮考核評價在醫(yī)院管理中的促進(jìn)作用，激發(fā)醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)生動力，院黨委對2023年度綜合目標(biāo)考核體系進(jìn)行了全方位優(yōu)化完善，在考核算法上將黨的建設(shè)權(quán)重與業(yè)務(wù)工作權(quán)重加權(quán)融合，在考核方式上引入行政與臨床互評打分機(jī)制，在考核結(jié)果運(yùn)用上部門考核結(jié)果與部門全員績效掛鉤——每個人既是運(yùn)動員，又是裁判員，實(shí)現(xiàn)了“黨建與業(yè)務(wù)”“醫(yī)療和管理”“集體與個人”之間的融合和全方位互動，形成了命運(yùn)共同體。

本次匯報既是一次對過往工作成績的交流與總結(jié)，也是謀劃明年工作新思路的思想碰撞與啟發(fā)，更是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。2024年，醫(yī)院將以此次考核作為自我檢視、自我規(guī)范、自我提升的有利契機(jī)，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持醫(yī)教研防管深度融合，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措凝心聚力推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

全體中層干部及部分職工代表共70余人出席會議。